EYT Yasası ile Emeklilik Şartları Belirlendi
2023 yılında yürürlüğe giren EYT yasası, emeklilik şartlarındaki eşitsizlikleri daha da belirgin hale getirdi. 8 Eylül 1999 öncesinde SSK'lı olanlar için emeklilik şartları 5000 ila 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigorta süresi olarak belirlendi.
Sigortalılar İçin Farklı Emeklilik Şartları
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için emeklilik şartları değişiklik göstermektedir. Bu grup için 7000 prim günü sonrasında kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emeklilik söz konusu olabilmektedir. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar ise farklı prim günü şartlarına tabi tutulmaktadır.
Kademeli Emeklilik Talepleri Artıyor
Habertürk'ün haberine göre, emeklilik süresinin uzamasıyla birlikte kademeli emeklilik talepleri artmaktadır. EYT düzenlemesi öncesinde 2 yıl olan bekleme süresinin 18 yıl artması, çalışanlar arasında büyük tepkilere neden olmaktadır.
Emeklilikte Adalet Derneği'nden Talepler
Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER) çatısı altında birleşen grup, kademeli emeklilik bekleyenler için çeşitli taleplerde bulunmaktadır. İşe başlama tarihine göre belirlenen yaş sınırlarının düşürülmesi ve prim gün sayısının aşamalı olarak artırılması istenmektedir.
Emeklilik Yaşı İki Yılda Bir Artacak
30 Nisan 2008 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik sistemi uygulanmaya devam edecektir. Prim günlerini belirlenen tarihe kadar tamamlayanlar belirli bir yaşta emekli olabilecek, ancak bu yaş sınırı zamanla artacaktır.
Meclis’te Emeklilikle İlgili Yasa Teklifleri Tartışılıyor
Emeklilik sistemindeki eşitsizlikleri gidermeye yönelik çeşitli yasa teklifleri Meclis gündemine gelmektedir. Son olarak CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, esnaf ve memurlar için prim günü şartının düşürülmesini içeren bir yasa teklifi sundu.
