İşletme Şefi Hırsızlığı Bildirmediği İçin İşten Çıkarıldı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Eskişehir'deki bir şirkette çalışan işletme şefinin, iş yerinde meydana gelen hırsızlığı şirket yetkililerine bildirmediği gerekçesiyle tazminatsız olarak işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
İşletme Şefine Verilen Kararın Gerekçesi
Eskişehir'deki şirkette işletme şefi olarak görev yapan kişi, şirket araçlarının deposundan mazot çalındığına dair tutanak tutmasına rağmen, işletme yetkililerine bilgi vermemişti. Bu durum üzerine yapılan incelemede, daha önce benzer bir olayın yaşandığı ve işletme şefinin bunu bildiği ancak paylaşmadığı ortaya çıktı.
Mahkeme Kararı ve İtiraz Süreci
İşveren tarafından tazminatsız olarak işten çıkarılan çalışanın açtığı dava sonucunda, Eskişehir 2. İş Mahkemesi, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesine karar verdi. Ancak Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi, işvereni haklı bularak yerel mahkeme kararını kaldırdı ve işçinin sadakat borcuna aykırı davrandığını belirterek feshi haklı buldu.
Yargıtay Kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yapılan itirazı inceledi ve istinaf mahkemesi kararını uygun buldu. Böylelikle işletme şefinin işten çıkarılmasının hukuka uygun olduğuna hükmetti.
