İstanbul
Hafif yağmur
17°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
En Son Olay Ekonomi Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma imkanı getirecek düzenleme için çalışmalar başladı, kimler faydalanacak?

Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma imkanı getirecek düzenleme için çalışmalar başladı, kimler faydalanacak?

Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyacak olan düzenleme için çalışmalar hız kazandı. 2016 yılında yapılan düzenleme ile başlayan süreçte, doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı getirilmiş ancak bu hakkın uygulanmasına ilişkin yönetmelik henüz yürürlüğe girmemişti. Bu yılın sonunda ise devlet memurlarının yarı zamanlı çalışma hakkını kullanıp kullanamayacağı ve kimlerin bu haktan faydalanabileceği netlik kazanacak.

2 Dakika
OKUNMA SÜRESİ

Devlet memurları yarı zamanlı çalışma uygulamasına ilişkin araştırmalar yeniden hız kazandı. İlk kez 2016 yılında yapılan düzenleme ile doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı getirilmiş ancak bu hakkın uygulanmasına ilişkin düzenleme 8 yıl boyunca yürürlüğe girmemişti.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından bu yılın 'Aile Yılı' ilan edilmesi nedeniyle çalışmalar yeniden hız kazandı.

Peki Devlet memurları yarı zamanlı çalışma düzenlemesi şartları neler olacak?

Taslağa göre, doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar, analık veya babalık izni sonrasında haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebilecek.

Memur, yarım zamanlı çalışmaya başlamadan en az 1 ay önce yazılı olarak kurumuna başvuracak.

Memurun normal haftalık çalışma süresi 40 saat olarak kabul edildiğinden, yarım zamanlı çalışmada 20 saatlik çalışma süresinin tamamlanması gerekecek.

Memura bu süreyi tamamlaması için haftanın belirli günleri tam gün çalışma veya her güne yayılmış kısmi süreli çalışma olmak üzere 2 seçenek sunulacak.

Bu hak çocuğun zorunlu ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başında sona erecek.

Eşlerin ikisi de memursa, ikisi de bu haktan yararlanabilecek ancak aynı dönemde kullanamayacaklar.

Eşiyle evlat edinen veya tek başına evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek.

Doğum veya evlat edinme memuriyetten önce gerçekleşmişse de memur göreve başladıktan sonra yarım zamanlı çalışma dönemin içinde talebi halinde bu imkandan faydalanabilecek.

Bu hak yalnızca bir defa kullanılabilecek.

Memura yarım zamanlı çalışma süresince maaş ve sosyal yardımların yarısı ödenecek ancak yıllık izin ve mazeret izni gibi haklar tam olarak kullanılacak.

Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında memurun talebi veya hizmet ihtiyacına göre çalışma saatlerini ve usulünü değiştirebilecek.

Derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi için gerekli hizmet süreleri, yarım zamanlı çalışılan dönemde “yarım” olarak dikkate alınacak. Öğretmenler için çalışma esaslarını Milli Eğitim Bakanlığı ayrıca düzenlenecek.

Yarım zamanlı çalışma süresince ticaret yapan ya da memurlara yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunan memurların yarım zamanlı çalışma hakkı iptal edilecek.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *