Memur Anne ve Babalar İçin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geliyor
Memur anne ve babalar, çocukları ilkokul çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacaklar. Bu yeni uygulama, hükümetin "Aile Yılı" kapsamında hayata geçirilecek ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek yönetmelikle yürürlüğe girecek.
Hangi Durumlarda Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Verilecek?
Yarı zamanlı çalışma hakkı, doğum veya evlat edinme sonrasında devreye girecek. Ancak bu hak, maaşların yarı yarıya düşmesi şartıyla kullanılabilecek ve eşlerin aynı anda bu hakka sahip olması mümkün olmayacak. Yarı zamanlı çalışma hakkı, çocukların ilkokul çağına kadar devam edecek.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı 8 Yıldır Uygulanmıyor
2016 yılında yürürlüğe giren yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır kullanılmıyor. Hükümet, bu hakkı tekrar hayata geçirmek için "Aile Yılı" çerçevesinde yeni düzenlemeler getirecek ve yönetmelikle destekleyecek.
Yarı Zamanlı Çalışan Anneler İçin Ek Haklar Yok
Yeni yönetmelik taslağına göre, yarı zamanlı çalışma talep eden annelere süt izni gibi ek haklar verilmeyecek. Başvuru yapacak memurların taleplerini en az 1 ay önceden yazılı olarak iletmeleri gerekecek.
Çalışma Saatleri Nasıl Olacak?
Yarı zamanlı çalışan memurların haftalık çalışma saati 20 saate düşecek. Çalışanlar, haftanın belirli günlerinde tam gün çalışabilecekleri gibi, haftanın 5 günü en az 3 saat çalışma seçeneğine sahip olacaklar.
Evlat Edinenler de Yarı Zamanlı Çalışabilecek
Evlat edinen çiftler de yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecekler. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu haktan yararlanılabilecek ve çalışma saatlerinde esneklik sağlanabilecek. Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde düzenlemeler yapabilecekler.
Son Karar Bakanlıkta
Yeni yönetmelik taslağı görüşe açılmış durumda. Taslak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan onay aldıktan sonra uygulamaya konulacak. Bu düzenleme, ailelere çocuk bakımı konusunda daha esnek bir iş hayatı sunmayı hedefliyor.
